为明确公司2026年度战略目标，部署全年重点工作任务，确保各项工作高效推进、有效落实。2026年3月9日上午，辛化集团组织召开2026年度工作部署大会，共同开启新一年的奋斗征程。公司相关管理人员、部分员工代表共计80余人参加此次大会。

会议伊始，辛化集团人力资源部公布了《辛化集团2025年度绩效考核评价》；宣读了《关于2026年度集团管理职级调整的意见稿》和《关于集团2026年度干部聘任及职务调整的通知》；解读了《2026年度集团干部岗位公开竞聘公告》，说明了竞聘范围、条件及时间安排。

随后，相关员工代表做了表态发言。硅胶生产部经理闫强就如何提升安全管理和产品质量，阐述了措施与方法。辛诚技术中心科长任浩分享了2026年工作思路：在设备升级上跑出 “加速度”，在队伍建设上锻造 “硬实力”，在服务生产上彰显 “真担当”，在学习创新上打开 “新格局”。

辛化集团总裁仇兴亚对2026年工作进行了部署：一、各部门负责人要明确目标责任，把握工作重点。二、通过三级联动考核，使个人目标、部门目标与集团目标一致，促成公司目标更好地完成。三、完善激励机制，促成员工收入与价值贡献相匹配。四、严防各类事故，拿出更优措施、更好办法，促进安全、质量大整改、大提升。

在热烈的氛围中，会议进入最具仪式感的环节——签署目标责任书。

辛化集团总裁仇兴亚率先登台，与各部门负责人依次签署2026年目标责任书。营销部、生产部、综合管理部、采购部……一位位部门负责人郑重落笔，签下的是责任，是担当，是2026年使命必达的坚定承诺。军令如山，一诺千金，现场掌声如潮，热血沸腾。

随后，辛化集团董事长仇兴东发表了鼓舞人心的总动员讲话。仇董在讲话中指出，今天的工作部署会，主要目的是明确目标、找准方法、统一思想、压实责任。随后，仇董围绕公司的人才发展战略和 2026 年的重点工作任务做了重要指示：第一，关于人才发展战略，要让“价值创造者”成为辛化的中流砥柱。第二，关于 2026 年重点工作任务，我们要以“创新破局、质量跃升”为主线，打赢关键战役。

会议在热烈的氛围中圆满落幕。全体参会人员合影留念，定格这一凝聚共识、激扬斗志的历史时刻。

2026，开局即决战，起步即冲刺。全体辛化人已明确方向，签下承诺，凝聚共识。我们将带着这份昂扬的斗志，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的思维，在激烈的市场竞争中披荆斩棘、勇往直前。

新的一年，全体辛化人必将携手同心，奋力拼搏，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，共同书写辛化更加辉煌的篇章！